入社の理由 | 株式会社ビジネスコンサルタント

新卒

営業本部四国チームチームリーダー

パッとしなかった学生時代。周りの同期は大手に内定。
能力は劣るが自分はまだまだこんなものじゃないと思い、完全実力主義で、プロセスコンサルテーションを主にするBConに魅力を感じ、自分が売れる商品となることを目指して入社を決意。

新卒

営業本部岡山チーム

ビジネスモデル上ここで上手くいかなくてもつぶしが効きそうなくらい鍛えられるであろうという感覚を持つことができた。いくつか内定をいただいた中で最も自分をさらけ出せてそれを受け入れてもらえたのがものすごく印象に残っており、（吉森さん安齋さんとの最終面接）それがBConに入社する決め手となった。

新卒

IPC本部ラーニングプラットフォームsol部マネージャー

一番は一人一人を大切にしてくれる会社だと思ったからです。
大手企業もたくさん受けましたが、どこの会社も大人数の中の一つの駒に過ぎないんだろうなと面接や選考を進む中で感じました。
なので、BConのように面接が終わってすぐに電話をくれ気持ちを伝えてくれる会社にすごく惹かれました。
また人にかかわる仕事をしたかったこともあります。人の可能性が無限大なので、その能力を発揮できる・発揮する支援ができる会社に非常に魅力を感じました。

新卒

営業本部北関東2チームチーフ

入社してから早々にコンサルタントとして活動するのではなく、営業で実際にお客様先に入り込み・ひざを突き合わせて話をしているからこそ、コンサルタントになったときに説得力が増すので、そのために営業からスタートすることができると聞いて、他のコンサルティング会社より偉そうじゃなく、一番お客様のことを考えているように感じました。最終BConかもう1社で悩んでいたときに、若手でも活躍できるか、女性でも活躍できるかという２軸で悩んでいた際、その後先輩となる女性との面談の場を設定いただき、お話をお伺いする中でお二人のようになりたいと感じ、最終入社を決めました。

キャリア

営業本部大阪第一チーム

● 稼げる（30歳1000万）
● ポータブルスキルを身に着けられる（ビジネスベーススキル）
● 若いうちから経営者に対峙し、ビジネスを理解し、人間力を高めていける

キャリア

営業本部支援チーム

面接のときに「入社したての貴方にプレッシャーとなる期待はしません。その代わり沢山失敗して学んでください。そのほうが沢山の人と関われます」と言われたことが入社のきっかけです。正直な人が多そうだなと感じました。【正直】と捉えるか【きつい】と捉えるは人それぞれかも知れないですが、よくも悪くも、一言一言を思いつめずに話が聞ける人は向いていると思います。
自分が一杯一杯になってしまっても、周りで声をかけて手を差し伸べて下さる上司・先輩・後輩が沢山いる環境が好きです。BConでキャリアを伸ばしていきたいとも思ってはいますが、それよりも自分もここにいる人のようになりたい！と思っているのが働き続けている理由です。仕事は1人では決してできないと言葉だけでなく体現できる職場だと思います。

キャリア

営業本部大阪チーム

● 売る商材が社会貢献に大きく影響するから
● 面接時で実際に働く上司の人柄が大変すばらしかったら
● 人を大事にしている会社だと感じたから。
他社様からの内定と良いオファー額を頂いき迷いましたが、最終的には人柄に魅了され、「何処で、誰と、何をするか」という軸で考えた結果、BConに入社することを決意しました。

キャリア

営業本部東京チームアソシエイトセールス

● 銀行で行っていた、いわゆる"営業"とは違い、本当に顧客の利益になるものを提供している点が最も良いと思いました。

● 400人400通りの働き方が推奨されており、実際に理由なく「こうしなければならない」といった事はない。将来的にもライフバランスが取れた働き方ができると思った。

● 面接で"今どんなスキルがあるか？"よりも"どんな考え方か？"といった人柄を重視しており、一人一人の考え方を尊重する企業だと思い、入社を決めた。

新卒

営業本部横浜チーム

当時、消費財メーカー・コンサルを希望しており、BCon、大手食品メーカー、国内大手コンサルティング会社の内定をいただいておりましたが、最終面接の感触がいまいちでした。
(大手食品メーカー：グローバル市場での勝因について質問、何がこだわりなのかと役員に聞いたら、目の前のことをとにかくやってきた。とぼそぼそといわれた、国内大手コンサル会社：社長がずっとタブレットいじっていて顔を上げない、聞いてない)
そんな中、当時の採用チームの皆様にお声がけいただき当時の社長が登壇される会社説明会に出席し「うちで偉いってのは席にふんぞり返っている奴ではなく、えらい目に合うことだ！」とメッセージされていて、この会社なら成長できそうだと思って入社を決めました。

新卒

営業本部神戸チーム

「影響力がある仕事かどうか」という観点で就活をしていて、お客様の組織の問題解決ができる、携わることによって大手企業も大きな変革が起きる、影響力を発揮できるところが魅力で入社しました。入社までの間は当時、瑛里さん、乾さん、五十嵐さんがとにかく丁寧に関わってくださり、内定いただくまで伴走していただいているような気持ちで頑張れました。大学の授業や家庭の事情で内定者研修に参加できない、全国への配属が難しくなった時も嫌な顔せずに迅速に対応してくださり、本当に感謝しています。他社と迷ってBConを選んだ決め手は、「400人400通りの働き方」です。自分のライフプランを考えたときに、仕事以外にも自分がやりたいことを仕事に左右されずに自由に選べる気がして魅力的でした。またそのプランを実現するためにも仕事を頑張ろうという動機付けもされてモチベーションが上がりました。

新卒

営業本部仙台チームチームリーダー

内定をもらっていた競合他社より、
面接してくださった石川さん、細谷さんが圧倒的にいきいき働いていらっしゃると感じた。将来40歳になったときに自分もこうでありたいと思った。

新卒

営業本部東京チームマネージャー

大学院で海外に行っていたので、就職活動は通常のスケジュールよりも遅いタイミングでスタートしていました。特にリーマンショック後だったので、今思うと結構各社ともに選考厳しいなぁと思う中で、BConから一番最初に内定を頂きました（4月末ぐらいだった記憶）。留学から帰ってきて1～2か月ぐらいでの内定でしたので、自分の中でも『これで決めていいのか？』という思いがあり、オープンに自分の状況を相談して、就活を継続させて頂きました。
立山さんが自分の話をちゃんと聞いてくれて、就活を続けることに全く抵抗されることもなかったことを今でも覚えています。最終的に夏頃まで就活を続けて、最後立山さんに連絡した時に、自分が入社するということをすごい喜んでくださって、『これだけ自分のことを認めてくれているのであればこの会社で一生懸命やろう』と決めました。

新卒

営業本部仙台チームチーフ

● 横関会長のトップセミナー

厳しい会社だが、やったらやった分だけ還元される。営業で修羅場を経験して、自己成長できる環境が整っている。

● 面接いただいた方々が魅力的で、私個人を見てご判断いただいたという感覚があった。

キャリア

営業本部横浜第一チーム

● 人に興味関心の高い風土

● 異業種の経営層や実務担当の方とリアルな声を聞ける

● 仲間と仕事をしたかった

人とのつながりを大事にしている会社で、チームで業績を上げるという仕事の仕方が、部活動みたいで魅力的に感じたため。

● 福利厚生が良い

内定いただいた企業の中で1番家賃保証が高かったため。

新卒

営業本部盛岡チーム

● 社員の方々・コンサルタントに憧れ

BConの社員の方々はとにかくかっこよく見えました。所作や話し方はもちろんのこと、学生ではなく個人として相談に乗っていただけたのはBConだけでした。そこから「私のこんなかっこいい社会人になりたい！」と思うようになり、コンサルタントとしてだけではなく、一個人として成長できるのはBConしかない！そう感じました。

● 建設業界をもっとよくしたい！

建設・建築が好きで建設学部に入学。学生時代は建設業界を希望していたものの、OBから「建設はブラックだ。やめた方がいい」と言われることや、プロ顔負けの技能を持ちつつも入社3年以内に大量に辞めてしまう先輩方を目の当たりにし、「建設業をもっと働きやすい環境にしたい」と思うようになり、そこで出会ったのがBConでした。

新卒

BCon SEA（South East Asia）

トップセミナーがある会社＿横関会長にお会いできたこと。横関会社に惚れたこと。が決めて

キャリア

営業本部四国チーム

● リーダーの経験を早いうちから経験できると感じたから
● いろんな土地で働くことでたくさんの経験を積むことができると感じたから
● 考え方に共感したから
● 成長速度が速いと感じたため

キャリア

支援本部経営管理部

＜派遣から正社員になった理由＞
私が働く環境で最も重点を置いている人間関係が良好だなと感じたことです。部署毎で孤立せず横の繋がりを大切にする考え方が素晴らしいと思いました。
色んな方が声をかけてくださったり、評価をしてくださる環境なら成長して働けるのではないかと思って正社員になることを決意しました。
働く時は働く・お食事会などリフレッシュするときは思いっきりやる。そのようなメリハリのあるBConが私は好きだなと感じます。

新卒

営業本部公開チーム課長代理

● 風通し良い社風
● 役員とも近い(雑談・相談がすぐにできる)
● 普段いけない美味しいお店にいける

新卒

営業本部青森チームチームリーダー

就職活動の軸として大事にしていた以下の2つの観点に最もマッチしていたことが入社の決めてになりました。

● 20代で自分自身が一番成長できる企業
● 年功序列ではなく、実績に応じて給与面でも評価頂ける

上記2つの観点以外でも採用フローが進むごとに、当時採用を担当して下さった採用チームから定期的にフォローして下さり、入社を決めました。

新卒

営業本部名古屋第一チームチームリーダー

①当時の社長の会社案内のインパクトが凄かった。
自身の入社する会社を選ぶ選考基準の中で、「会社説明で眠くなるような企業には入らない」というのを決めていた中で、横関会長の会社説明はとてもインパクトがあった。プレゼンの上手さ・熱量の凄さ・自身の会社を本当に活き活きと御話されていた。
②内定をもらっていた企業のどこよりも給料がよかった
30歳の時に年収1000万は欲しいと思っている中で、当時の渡部営業部長から面接中に、「いま越川さんが内定をもらっているどこの企業よりも年収高いよ」と言われたため。
③キャリアステップに魅力を感じた。
早くから拠点経営者(営業所長)を経験できるというキャリアステップに魅力を感じた。