スペシャルコラム vol.1
【実況】新人が3倍速で成長するBConの新人研修
2022年4月7日
こんにちは！BCon採用担当です。
皆さんに少しでもBConのことや社会人生活について
知っていただくために、本日より定期的に情報発信をさせていただきます！
4月新年度に入り、街を歩けばいっきに新生活モードが漂っていますね！
皆さんは新学年生活、就職活動といかがでしょうか。
BConでは一足早く、3月27日より新人研修がスタートしております。
実際に入社後の研修って何をするんだろう？と気になる方も多いと思いますので
弊社の新人研修を覗き見、皆様に実況でお伝えしちゃいます！
今年の研修期間は3月末から1か月間、1次研修～3次研修まであります。
1次研修では4泊5日、社会人としてのマインドチェンジ・ビジネスマナーを
中心に実施しました。
今年東京配属となった新入社員の中野さんにインタビューしてみました！
「もう研修会場に着いた時からBCon社員（研修スタッフ）の皆さんの顔つき・
雰囲気・勢いに圧倒されました…！
朝から夕方まで一日が本当に一瞬で過ぎていくくらい必死で、
大学生で緩んでいた気持ちや精神が叩き直された一週間でした。
スタッフの方からいつまで大学生気分でいるんだと
何度も率直に指摘をもらいましたし、
本当に濃厚な5日間でした。」
4月1日入社式を終え、全国北は青森から南は福岡まで18拠点に配属され
今週1週間は配属先先輩との顔合わせ、懇親を深め住環境の整備を進めています。
来週は秋葉原オフィスに再集合し、
自社理解を深めていくための二次研修がスタートします。
一般的に研修というと、各部門の方から時間をもらい「教えてもらう」という
進め方が多い中BConの研修では違います！
2次研修の最後は「BConの会社案内」を完成させ
全国の営業社員にLIVE配信で発表をしますが
そこに向けての情報収集は最低限事項以外、すべて自分たちで行います。
情報は待っていても降ってこない、主体的な情報収集をできるかどうかで
実際の顧客訪問やセールス活動は差がついてくるのです。
BConでは新人は3倍スピードで成長すると言われています。
「教えてもらう」受け身姿勢ではなく「自分で考え主体的に動く」スタンスを
まさに研修期間から身につけるべく、
実際の「仕事の進め方」を体験学習してもらいます。
皆さんの成長が、今からとても楽しみですね！
また来週以降実況でお伝えさせていただきます！
これからもBConの人・職場、実際の仕事について
定期的に現場情報をお届けしていきますので宜しくお願いします！