BConは、すべての社員が自分に合った働き方をデザインできることを重視しています。
評価は公平・オープンであり、状況に応じて役割も柔軟に変わります。
これにより、多様な価値観や目標を持つ社員が自分らしく働ける組織を目指し、成果を最大化します。

BConでは、社員が自ら考えて自由に行動できる環境を大切にしています。
マニュアルや細かいルールに頼ると、時に行動が制限され、柔軟な対応ができなくなります。自律的に動ける社員こそが、多様な課題を抱えるお客様に最適なソリューションを提供できると信じています。

企業経営に正解はなく、時代と共に変化します。しかしBConは創業以来、変わらず大切にしているのがこの3つの価値観です。悪いことをせず、正しい方法で利益を上げ、長く事業を続けることを目指します。これにより、お客様や社員、社会にとって信頼できる企業であり続けることができるのです。

私たちの仕事は一人では完結しません。
成果が生まれる背景には、周囲の支えや縁があります。BConは、自分の成功を誇るのではなく、過去からのご縁や見えないところで助けてくれる人々への感謝を忘れない姿勢を大切にしています。

社員一人一人が自律的に動くと同時に、必要な時には協力し合う風土を大切にします。社内外から見ても、楽しそうに働く姿が感じられる会社を目指します。お客様や取引先、家族からも信頼され、活気のある職場をつくることが私たちの理想です。

BConは、組織内に過度な階層を設けず、柔軟な働き方を大切にしています。シンプルな組織構造により、社員は複数の役割を担い、協力しながら複雑な業務をこなします。これにより、個々の成長が促され、組織全体の持続的な成果につながります。