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Recruit/FAQ新卒採用募集要項・FAQ
新卒採用募集要項
| 職種 | コンサルティングセールス （全国／エリア勤務） |
|---|---|
| 配属 | 全国 21 拠点 （エリア勤務の場合は希望勤務地を選択可能） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 将来のコンサルタント候補として経営者に寄り添い、組織課題を安心して話してもらえる信頼関係を築き、コンサルタントとともに最適なソリューションを考え、ご提案する役割を担います。社内では、経験年数が上がるとともに後輩育成やチームマネジメントなどを任され、一般的な企業よりもかなり早い段階でマネジメント経験をします。 |
| 応募資格 | ・大卒、院卒 ・未就業1年未満の既卒者（大卒、院卒） ・自動車運転免許（AT 限定可）を入社までに取得可能な方 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（実働 7.5 時間） |
| 給与 |
全国勤務：310,000 円（基本給 260,000 円＋諸手当 50,000 円） 【諸手当】 |
| 諸手当 | 住宅手当 30,000～50,000 円/月、通勤手当、通勤交通費支給（同社規定による）、営業交通費、研修日当、時間外勤務手当（※固定残業時間を超過した分を支給）、深夜勤務手当、 休日勤務手当 等 |
| 賞与 | 年 2 回 |
| 昇給 | 昇格・査定に応じて |
| 休日休暇 | 完全週休 2 日制（土日）、祝日、年末年始 5 日、夏季休暇 3 日、 年次有給休暇（初年度 10 日）、慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 従業員持株会制度、育児休業制度、育児短時間制度、財形貯蓄制度、再雇用制度、健康保険、厚生年金・企業年金、確定拠出年金（DC）、労災保険、雇用保険、団体生命保険、定期健康診断（人間ドック）、予防注射、慶弔見舞金 等 |
| 教育制度 | 新入社員研修、新入社員二次研修、中堅社員研修、海外研修、ビジネススクール 他 |
| 応募方法 | まずは下記の WEB 応募フォームから応募ください。 |
| 職種 | アソシエイトセールス |
|---|---|
| 配属 | 全国 21 拠点 （自宅周辺オフィス） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | お客様とビジネスコンサルタントの架け橋として、案件のオペレーションや品質管理を行います。加えて、コンサルティングセールスと協力してお客様の困りごとを一緒に解決する営業活動も行うため、人材育成・組織開発に関する幅広い知識・スキルを身につけることができます。 |
| 応募資格 | ・大卒、院卒 ・未就業 1 年未満の既卒者（大卒、院卒） ・自動車運転免許（AT 限定可）を入社までに取得可能な方 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（実働 7.5 時間） |
| 給与 | 260,000 円（基本給 240,000 円＋諸手当 20,000 円） |
| 諸手当 | 住宅手当 30,000～50,000 円/月、通勤手当、通勤交通費支給（同社規定による）、営業交通費、研修日当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当 等 |
| 賞与 | 年 2 回 |
| 昇給 | 昇格・査定に応じて |
| 休日休暇 | 完全週休 2 日制（土日）、祝日、年末年始 5 日、夏季休暇 3 日、 年次有給休暇（初年度 10 日）、慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 従業員持株会制度、育児休業制度、育児短時間制度、財形貯蓄制度、再雇用制度、健康保険、厚生年金・企業年金、確定拠出年金（DC）、労災保険、雇用保険、団体生命保険、定期健康診断（人間ドック）、予防注射、慶弔見舞金 等 |
| 教育制度 | 新入社員研修、新入社員二次研修、中堅社員研修、海外研修、ビジネススクール 他 |
| 応募方法 | まずは下記の WEB 応募フォームから応募ください。 |
| 職種 | HCM コンサルタント （アシスタント） |
|---|---|
| 配属 | 東京オフィス |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 組織の目指す姿を実現するための人事制度設計をおこないます。さらに、その制度が運用される中で社員が最大限に力を発揮し、企業の目指す姿や戦略が実現するまでお客様に伴走することが特徴です。現在の人的資本への投資を重視するトレンドに対応し、制度・仕組み面から、持続的成長を支援します。 |
| 応募資格 | ・大卒、院卒 ・未就業 1 年未満の既卒者（大卒、院卒） ・自動車運転免許（AT 限定可）を入社までに取得可能な方 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制度 |
| 給与 | 260,000 円（基本給 240,000 円＋諸手当 20,000 円） |
| 諸手当 | 住宅手当 30,000～50,000 円/月、通勤手当、通勤交通費支給（同社規定による）、営業交通費、研修日当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当 等 |
| 賞与 | 年 2 回 |
| 昇給 | 昇格・査定に応じて |
| 休日休暇 | 完全週休 2 日制（土日）、祝日、年末年始 5 日、夏季休暇 3 日、 年次有給休暇（初年度 10 日）、慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 従業員持株会制度、育児休業制度、育児短時間制度、財形貯蓄制度、再雇用制度、健康保険、厚生年金・企業年金、確定拠出年金（DC）、労災保険、雇用保険、団体生命保険、定期健康診断（人間ドック）、予防注射、慶弔見舞金 等 |
| 教育制度 | 新入社員研修、新入社員二次研修、中堅社員研修、海外研修、ビジネススクール 他 |
| 応募方法 | まずは下記の WEB 応募フォームから応募ください。 |
| 職種 | データアナリスト （アシスタント） |
|---|---|
| 配属 | 東京オフィス |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 組織・人に関わるデータを分析して企業の課題分析や思決定を支援する仕事です。モニタリングソリューションユニットの一員として、調査だけでなく組織開発の技術を活用し、課題解決までサポートできるのが特徴です。不祥事予防やエンゲージメント向上に強みがあり、業種を問わず幅広い実績を持つ BCon の組織力を支えています。 |
| 応募資格 | ・大卒、院卒 ・未就業 1 年未満の既卒者（大卒、院卒） ・自動車運転免許（AT 限定可）を入社までに取得可能な方 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム 9:30～14:00） |
| 給与 | 260,000 円（基本給 240,000 円＋諸手当 20,000 円） |
| 諸手当 | 住宅手当 30,000～50,000 円/月、通勤手当、通勤交通費支給（同社規定による）、営業交通費、研修日当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当 等 |
| 賞与 | 年 2 回 |
| 昇給 | 昇格・査定に応じて |
| 休日休暇 | 完全週休 2 日制（土日）、祝日、年末年始 5 日、夏季休暇 3 日、 年次有給休暇（初年度 10 日）、慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 従業員持株会制度、育児休業制度、育児短時間制度、財形貯蓄制度、再雇用制度、健康保険、厚生年金・企業年金、確定拠出年金（DC）、労災保険、雇用保険、団体生命保険、定期健康診断（人間ドック）、予防注射、慶弔見舞金 等 |
| 教育制度 | 新入社員研修、新入社員二次研修、中堅社員研修、海外研修、ビジネススクール 他 |
| 応募方法 | まずは下記の WEB 応募フォームから応募ください。 |
| 職種 | 研究開発 （アシスタント） |
|---|---|
| 配属 | 東京オフィス |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 組織開発、行動科学や経営学、心理学など多分野の研究に触れ、企業や組織の活性化に役立つ知識やモデルを BCon に還元する仕事です。国内外の学会や大会に参加し、最新理論を学ぶだけでなく、人脈を広げることも重要な役割です。得られた情報をもとに、コンサルタントと協力して新たな商品やサービスを開発し、クライアントの成長を支援します。 |
| 応募資格 | ・大卒、院卒 ・未就業 1 年未満の既卒者（大卒、院卒） ・自動車運転免許（AT 限定可）を入社までに取得可能な方 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 |
| 給与 | 260,000 円（基本給 240,000 円＋諸手当 20,000 円） |
| 諸手当 | 住宅手当 30,000～50,000 円/月、通勤手当、通勤交通費支給（同社規定による）、営業交通費、研修日当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当 等 |
| 賞与 | 年 2 回 |
| 昇給 | 昇格・査定に応じて |
| 休日休暇 | 完全週休 2 日制（土日）、祝日、年末年始 5 日、夏季休暇 3 日、 年次有給休暇（初年度 10 日）、慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 従業員持株会制度、育児休業制度、育児短時間制度、財形貯蓄制度、再雇用制度、健康保険、厚生年金・企業年金、確定拠出年金（DC）、労災保険、雇用保険、団体生命保険、定期健康診断（人間ドック）、予防注射、慶弔見舞金 等 |
| 教育制度 | 新入社員研修、新入社員二次研修、中堅社員研修、海外研修、ビジネススクール 他 |
| 応募方法 | まずは下記の WEB 応募フォームから応募ください。 |
第二新卒・留学生の方は
Bconでは新しい価値を創造する仲間として、第二新卒の方や日本から海外へ留学されていた方、また海外から日本へ留学をされている方の積極的な採用を行っています。
卒業する時期や専攻にとらわれず、いつでも、どなたでもご応募ください。何よりもあなたの意欲を重視します。
就業経験（アルバイトを除く）のない方は新卒採用から、就業経験のある方はキャリア採用からご応募ください。
FAQ
応募について
- 応募方法を教えてください
- ナビサイト掲載のエントリー先か、以下よりエントリーお願いします。
新卒はこちら。
キャリアはこちら。 - 募集職種を教えてください
- こちらをご覧ください。
- 既卒/第二新卒でも応募可能ですか
- ご応募可能です。就業経験（アルバイトを除く）のない方は新卒採用から、就業経験のある方はキャリア採用からご応募ください。
- 日本以外の国籍でも応募可能ですか
- ご応募可能です。日本国籍の方と採用フローは同じですので、お気軽にエントリーください。
- 応募書類は返却してもらえますか
- 申し訳ございませんが返却は出来かねます。個人情報保護方針に従い、適切に管理保管いたします。
- エントリー時期は決まっていますか？
- 通年採用を行っています。いつでも受付可能です。エントリーはこちらから。
選考について
- 選考プロセスを教えてください
- 状況により異なりますが一般的には
新卒：グループディスカッション→個人面接2～3回程度→内々定（予定）
キャリア：書類選考→面接1～2回程度→内定
の流れを想定しています。変更になる可能性もあります。 - 筆記試験はありますか
- 筆記での試験は現在実施しておりません。
選考過程でWEB適正検査の受検をお願いしています。 - 先輩訪問・社員面談の機会をもらえますか
- 可能です。エントリー後マイページより採用担当までご相談ください。
もしくは「Matcher」というサービスに登録している社員もおりますのでよろしければご活用ください。（社員が個人で運用しているものですので、タイミングによって面談ができない場合があります。予めご理解ください。） - 海外留学中なのですが、選考に参加できますか/オンラインでの選考はありますか
- 現在は最終面接のみご来社をお願いしておりますが、海外留学中の方はオンラインでの面接、またはご帰国後にご来社いただくことをご選択可能です。お気軽にご相談ください。
キャリアについて
- 転勤はありますか
- 職種によっては全国オフィスへの異動がございますが、本人の希望なく転居を伴う異動は行いません。
- 配属先や勤務地はどのように決まりますか
- 募集職種により異なります。
詳しくは募集要項をご確認ください。 - 入社後の研修制度について教えてください
- 新入社員一次研修・二次研修・現地OJTなどの学習機会があります
キャリア採用の場合は基本的に現地でのOJTが中心です。
その他にも年次・階層別研修の機会を不定期に設けております。 - 部署異動・職種の変更はできますか
- できます。ご自身のキャリア目標やライフステージに合わせてご相談可能です。
- 海外勤務の可能性はありますか
- ご本人の希望や適正を考慮の上、海外拠点に異動になることがあります。
その他にも日本国内でグローバル事業に携わる可能性もございます。
福利厚生について
- どのような福利厚生がありますか
- 従業員持株会制度・財形貯蓄制度・確定拠出年金（DC）・団体生命保険・定期健康診断（人間ドック）・予防注射・慶弔見舞金・再雇用制度などがございます。
- 休日休暇はどのくらいありますか
- 完全週休二日制度に加え、年末年始休暇、夏季休暇、初年度10日の有給休暇などがあり、計画的な休暇の取得勧奨を行っています。
- 家賃補助・住宅手当はありますか
- 会社規定に基づき、
単身者￥35,000～￥50,000 家族帯同￥45,000～￥75,000の補助がございます。
職種・ポジションによって異なるので詳細は募集要項よりご覧ください。 - 産休育休・介護休暇制度について教えてください
- 産前産後休暇に加え、男女ともに1歳までの間に2回まで育児休暇を取得することができます（延長制度もあり）。
小学校就学までの時短勤務、看護休暇など復職後の両立支援制度もあります。
同様にご家族の介護のため一定期間休業できる介護の両立支援制度等もございます。
その他
- 社員同士の交流の場はありますか
- あります。
普段から部門を超えたコミュニケーションは多いですが、全社としてもより社員交流を充実化するため月１回の『Well-being Day』を設けています。
また、社員同士の食事会代やチームでのイベントを支援する社内金券制度や、野球、フットサル、バスケなどの部活動もございます。 - キャリア入社社員はどれくらい採用していますか？
- 各年度の採用数に対するキャリア採用比率は以下です。
21年度 34.5％、22年度 60.8％、23年度 18.8％、24年度 21.4％