
BConでは、キャリア採用も各職種で積極的に行なっています。
さまざまな会社、仕事に触れた経験を活かし、これまでになかった新たな風を吹き込んでくださることを期待しています。
ここでは、キャリア入社で仲間になった社員を紹介し、どのようなBConの魅力に惹かれたのか、どのような仕事をしているのかをお伝えします。
新卒ENTRY
キャリアENTRY
BConでは、キャリア採用も各職種で積極的に行なっています。
さまざまな会社、仕事に触れた経験を活かし、これまでになかった新たな風を吹き込んでくださることを期待しています。
ここでは、キャリア入社で仲間になった社員を紹介し、どのようなBConの魅力に惹かれたのか、どのような仕事をしているのかをお伝えします。
可能性を広げ、挑戦を後押ししてくれる
人を大切に、自分らしく挑戦できる場所
多様な経験を求め、経営者の課題解決に寄り添う
ご縁を大切に、周りも自分も一緒に成長する環境がある
組織変革の最前線を駆ける旗手
組織変革の最前線を駆ける旗手
人と組織の変化を創る挑戦者
人と組織の変化を創る挑戦者
一人ひとりが尊重される環境に共感
努力が評価される環境で成長を実感
可能性を広げ、挑戦を後押ししてくれる
鈴木 瑛里
前職には関西初出店のメンバーを目指し入社しましたが、会社方針の転換で出店が無くなり、目標を失いました。その上、業務がルーティン化し刺激が少なくなったことと、人手不足による長時間労働が重なり、新しい環境を求めるようになりました。転職活動を進める中でBConに出会い「人間性を見て採用する」という企業姿勢に惹かれました。能力だけでなく、自分自身の価値を認めてもらえたことが、入社の決め手となりました。
アソシエイトセールスとして、チームリーダーの担当企業に一緒に関わり、大きな案件や複雑な取り組みの実行フォローを担っています。具体的には、プロジェクトを確実に進めるためのオペレーションや社内外の確認・調整、資料準備などの業務を担当しています。最近では、大阪在住で東京・仙台の企業を担当するなど、エリアを越えた連動を行っています。
やりたいことに挑戦させてもらえる環境があり、自分の強みや個性を活かしながら仕事ができる点が魅力です。明確にやりたいことが決まっていなくても「これをやってみたら?」と可能性を広げてくれる風土があり、チャレンジの機会が多いのはありがたいと感じています。また、努力を評価し、失敗しても次のチャンスを与えてくれる寛容さもBConの強みです。
人を大切に、自分らしく挑戦できる場所
野島 美由紀
前職では人間関係の影響で体調を崩してしまい、やむなく退職を決断しました。1年間の休養を経て、再び働きたいという気持ちが強まったときに、これまで進んできた金融の道ではなく、全く新たな環境での挑戦をしようと決意しました。正直、特にこの業界・この仕事がしたいという思いがあったわけではなく、PCスキルが上がる仕事をと漠然と考えている中で、ご縁があってBConに入社したという経緯です。
BConが持つ診断ツールを全国すべての案件で適切に活用できるようにマネジメントするのが私の役目です。コンサルタントが診断を活用する際、提案しているプログラムによって実施のタイミングややり方が異なります。そのため、案件ごとに適切なタイミングで適切な結果が得られるよう、それぞれの営業担当と連動し必要な調整や対応を行い、円滑な進行をサポートしていきます。
お客様とのやり取りを通じて直接感謝の言葉をいただける機会があるので、自分自身が貢献できていることが実感できて、やりがいを感じます。また、BConは「人」を大切にする会社であり、働く中で自分自身の新たな一面に気づく機会が多くあります。年齢や経験に関係なく挑戦できる環境が整っており、日々成長を実感できる点が魅力です。
多様な経験を求め、経営者の課題解決に寄り添う
西村 慎
飲食業界の将来性とその中で自分が描けるキャリアに限界を感じ、「もっと多様な仕事に挑戦したい」「収入を増やしたい」という思いが強まりました。前職の勤務先には経営者の方も多く来店されていて、経営者の悩みを聞く機会が多く、組織の課題に興味を持ちました。異業種への転職は難しいと言われることも多かった中、BConは経歴よりも人を見て採用してくれる姿勢に魅力を感じ入社を決めました。
自チームのメンバーと一緒に、担当する東京エリアのお客様への営業活動を行っています。お客様の課題に寄り添い、お客様の悩みや抱える問題を一緒に考えていく姿勢を大切に、コンサルタントと連携しながら最適な提案を組み立てていきます。BConの営業は、提案の構想から実施、改善まで一貫して関われる点が特徴です。
決められたパッケージ商品やサービスがあるわけではないので、営業として提案の自由度が高く、自分の工夫や裁量で最適だと思う流れで仕事を進められるところが魅力です。また、キャリアやバックグラウンドに関係なく、一人ひとりをしっかり見てフォローしてくれる柔軟な環境があり、新しい挑戦を後押ししてくれる温かさを感じています。
ご縁を大切に、周りも自分も一緒に成長する環境がある
大町 華未
収入面の理由と、同世代の人と働いてみたいという思いがあり転職を考えました。そんなとき、大学時代の友人から声をかけられ、リファラル採用枠で応募しました。BConに「おかげ様の文化」があると聞き、ご縁や人とのつながりを大切にしたいと思っている自分と通ずるものを感じました。また、成長の機会を積極的に作ることを求められる環境にも魅力を感じ、入社を決めました。
自分が担当する営業チームの皆さんがスムーズに仕事を行えるよう、業務サポートを行います。主には、営業フローの中で発生する書類作成や契約・登録業務を担当します。現在では、営業ブロック長業務のサポートやお客様提案時のサポート、若手メンバーやキャリア入社の方の育成にも関わり、幅広い業務を任せてもらっています。
「こうなりたい」「これをやってみたい」「こうしていこう」など、プラスの目標を持って挑戦を続ける人がたくさんいる環境で仕事ができるのは非常に恵まれているなと思います。人が好きな人が多く、困っている人がいたら皆が手を差し伸べてくれます。チーム意識も強く、力を合わせて取り組む楽しさを感じられるところも好きです。
組織変革の最前線を駆ける旗手
新井 寿弥
仕事そのものにはやりがいをもって働いていましたが、個人プレー主体の職場環境に徐々に違和感と限界を感じ、転職を考え始めました。転職活動では、たくさんの会社を見て、自分が本当に実現したいことは何かと自問しながら企業を探しました。前職の職場経験から、BConの人と組織の課題に向き合うコンサルティングの必要性を強く感じ、入社を決めました。
北陸3県を担当する金沢チームの責任者として、チーム運営や後輩の育成に携わりながら、営業活動を行っています。お客様の組織に深く関わり、抱える課題に沿って最適な提案をしていきます。案件ごとに部門を超えたプロジェクトチームを組んで課題解決を行うため、自チーム以外の人との連携からも様々な経験を積むことができる環境です。
多くの企業の経営層と直接関わる機会があり、普段では得られない視点を学べることが魅力です。社内でも上下関係なく意見を交わせる文化が根付いており、チームで成長できる環境が整っています。また、仕事の成果が目に見える形で評価され、チームとともに成功を喜べる点もこの会社ならではのやりがいです。
人と組織の変化を創る挑戦者
松本 卓
前職では制度上一定以上の収入が伸びづらく、また金利情勢などから地方銀行の将来性に不安を感じ、転職を決意しました。次の仕事は、将来的に消滅しづらい「マネジメント」に関する仕事、かつ頑張った分だけ報われる環境を探そうと考えていたところ、大学の先輩からの紹介でBConを知り「行動変容に関わる分野は人がいる限り無くならない」「歴史ある会社」「信頼できる人が働いている」ことに魅力を感じ、入社を決めました。
広島チームのリーダーとして、後輩の育成と自分自身が担当するお客様への営業活動を行っています。BConのコンサルティングは伴走型で実行フェーズにも深く関わっていくため、営業の時からお客様の組織や社員が変わる瞬間に立ち会えます。成果が評価や収入に直結する環境の中で、自身の成長とともにチームの発展にも力を注いでいます。
BConの魅力は、理論や手法だけでなく人や組織の変化を生み出す力を磨けることです。きれいに企画や資料をまとめるのは大切ですが、手段の一つであって目的ではありません。日々お客様と自チームのメンバーに向き合い、真剣に関わる中で変化や成長を生み出すことが求められますし、その行動がダイレクトに自身の評価や収入につながる点も面白いと感じます。
一人ひとりが尊重される環境に共感
新井 智恵
コロナ禍で家族のいる地元・広島で働き続けたいという思いが強まりましたが、想定外の東京への転勤辞令を受け、転職を決意しました。同じように営業として長くお客様に関われる仕事がしたいと思っていた中でエージェントを通じてBConを知り、「400人400通りの働き方」に共感。面接でもしっかり話を聞いてもらえ、一人ひとりを大切にする社風を感じたことが入社の決め手となりました。
アソシエイトセールスとして、チームリーダーの担当企業を一緒に持ち、お客様と長期的な関係を築くことが役割です。案件が決まった後の事前打ち合わせや実施準備、提案に向けた情報収集・企画書作成にも携わります。1つ1つを丁寧に・確実に進めることによって、お客様としっかり信頼関係を築くことを大切にしています。
社内の風通しの良さと、一人ひとりを尊重する文化が魅力です。情報共有が活発で、気軽に相談できる環境が整っています。また、役員や遠方のリーダーも個々の状況を理解し、声をかけてくれるなど、組織全体で「人」を大切にしていることを日々実感しています。ルールに縛られず、新しいことに挑戦できる機会が多いのも、この会社ならではの特徴です。
努力が評価される環境で成長を実感
目時 魁飛
当時神奈川県で働いていたのですが、札幌へ戻りたいという思いがあり転職を考え始めました。エージェントから「ぜひ受けてみてほしい」と紹介されたBConの面接で、札幌メンバーとの対話を通じて職場の雰囲気の良さを実感しました。前職で職場環境は仕事をする上で大切な要素だと感じていましたので、この会社なら安心して働けると感じ、入社を決めました。
入社した時は、札幌で勤務することを重視していたので部署異動のないアソシエイトセールスを希望して働き始めました。ただ、働き始めて先輩たちの働き方や仕事内容を見ていくうちにフィールドセールスへの異動を希望するようになり、1年経たずにキャリアチェンジを叶えてもらいました。今は、自分自身で担当するお客様企業への提案活動を行っています。
年功序列ではなく、若手でもやったらやった分だけダイレクトに評価される分かりやすい制度なので、努力が目に見える形で報われることにやりがいを感じています。また、お客様のビジネスを学び、会話の幅を広げることで、自分自身が成長している実感を持てるのもこの仕事の魅力だと思います。