アソシエイトセールス

• プロジェクトを推進し
  成果を生み出す

  アソシエイトセールスは、お客様とビジネスコンサルタントの架け橋として、案件のオペレーションや品質管理を行います。加えて、コンサルティングセールスと協力してお客様の困りごとを一緒に解決する営業活動も行うため、人材育成・組織開発に関する幅広い知識・スキルを身につけることができます。

• 仕事の2つのキーワード

  • 01深い顧客理解

    転勤がない職種のため、企業担当営業として特定のお客様に長く携わることができます。

  • 02柔軟で丁寧な対応

    お打ち合わせから案件遂行後のフォローまで、お客様状況に合わせて柔軟かつ丁寧な対応を行います。

  

コンサルタント

• 課題の本質を見極め、
  成功に導くプロデューサー

  BConのコンサルタントは、人材開発のトレーニングから、業務改革、組織のミッション・ビジョンの策定など、組織の持続的な成長に欠かせない様々なテーマに取り組みます。OD（組織開発）コンサルタントの特徴は、解決すべき課題（コンテント）だけではなく、解決の進め方（プロセス）に重点を置くことです。他の経営コンサルタントが主に戦略や数値面の課題に焦点を当てるのに対し、ODコンサルタントは組織が課題を解決し、新たな取り組み方がうまく定着するように、現場の巻き込みを重視しながら組織全体の変革を促します。

• 仕事の2つのキーワード

  • 01コンテントとプロセス

    組織の課題はよく氷山に例えられます。水面より上は、数値化・可視化されやすい課題=コンテントです。一方で水面下には、人と人との関係性やモチベーション、組織の政治力学や文化・規範など、目に見えづらく扱いの難しいプロセスがあります。ODコンサルタントはプロセスに感受性を働かせ、効果的な変革の道筋を描きます。

  • 02持続的成長のサポート

    コンサルタントが関わるときだけ変革の取り組みがうまくいくのではなく、お客様組織において人材が育ち、新たなやり方が定着し、文化が変化することを支援します。

  

ヒューマンキャピタル

マネジメントコンサルタントアシスタント

• 働き方をデザインし、
  成長を支える

  ヒューマンキャピタルマネジメント（HCM）コンサルタントは、組織の目指す姿を実現するための人事制度設計をおこないます。さらに、その制度が運用される中で社員が最大限に力を発揮し、企業の目指す姿や戦略が実現するまでお客様に伴走することが特徴です。
  現在の人的資本への投資を重視するトレンドに対応し、制度・仕組み面から、持続的成長を支援します。

• 仕事の2つのキーワード

  • 01経営者の思いを形（制度）にする

    経営者が目指す組織の姿、戦略の実現に向けて、組織・人の活動の変化を促進する人事制度は、まさに思いを形にするソリューションです。

  • 02構想力と創造力

    論理的に物事を組み立てると共に、新たなアイディアを加えながら創造的にお客様の問題解決に貢献していく仕事です。

  

データアナリストアシスタント

• データを活用し
  ビジネスの可能性を引き出す

  データアナリストアシスタントは、組織・人に関わるデータを分析して企業の課題分析や意思決定を支援する仕事です。モニタリングソリューションユニットの一員として、調査だけでなく組織開発の技術を活用し、課題解決までサポートできるのが特徴です。
  不祥事予防やエンゲージメント向上に強みがあり、業種を問わず幅広い実績を持つBConの組織力を支えています。

• 仕事の2つのキーワード

  • 01分析力

    個人の意識や組織の体質など、目に見えないものをデータ化し分析します。統計分析力や考察力を発揮して、お客様の課題を明らかにします。仮説をたて、検証するためのアンケート設計から行うこともあります。

  • 02連携

    大型プロジェクトでは、社外の協力会社とともにソリューションを提供します。また、大企業のお客様とゼロから作り上げていくプロジェクトが多く、お客様との密な連携も欠かせません。

  

研究開発

• 知識を力に未来の
  組織を創る

  研究開発は、組織開発、行動科学や経営学、心理学など多分野の研究に触れ、企業や組織の活性化に役立つ知識やモデルをBConに還元する仕事です。国内外の学会や大会に参加し、最新理論を学ぶだけでなく、人脈を広げることも重要な役割です。
  得られた情報をもとに、コンサルタントと協力して新たな商品やサービスを開発し、クライアントの成長を支援します。

• 仕事の2つのキーワード

  • 01知的好奇心

    国内外の新たな情報の探索はもちろん、時にはすでに導入している理論やモデルについて、より深い情報収集をするようなこともあります。自分自身が関心を持って、そのテーマをより深く掘り下げることで、組織に役立つ情報を見つけ出すことができます。

  • 02ネットワークの維持拡大

    BConでは創業時から、国内外の人材開発・組織開発の専門家とのネットワークを重視し、様々なノウハウを取り入れてきました。学会や関連団体のイベントに積極的に参加し、新たな人脈形成にも取り組んでいます。